ขั้นตอนและเอกสารการดำเนินการศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (OSS)

สนใจนำเข้าแรงงานต่างด้าว คลิ๊ก

ขั้นตอนและเอกสารการดำเนินการกับคนต่างด้าวที่ผ่านการตรวจสอบคัดกรอง

ขั้นตอนและเอกสารการดำเนินการกับคนต่างด้าวที่ผ่านการตรวจสอบคัดกรอง

ขั้นตอนการดำเนินการ

• สัญชาติเมียนมา
• สัญชาติลาว
• สัญชาติกัมพูชา

แบบฟอร์ม

• แบบคำขออนุญาตทำงาน
• สัญญาจ้างแรงงานสัญชาติเมียนมา
• สัญญาจ้างแรงงานสัญชาติเมียนลาว
• สัญญาจ้างแรงงานสัญชาติเมียนกัมพูชา

https://www.doe.go.th/prd/alien/service/param/site/152/cat/17/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/465

TAGS:บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

   

ประชาสัมพันธ์การพิสูจน์สัญชาติแรงงานลาว

  10-11-2017

TwitterGoogle+

  

TwitterGoogle+

ข้อมูลดีดีจาก:https://www.doe.go.th/prd/alien/news/param/site/152/cat/7/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/11238

บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว

รับ จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ฟรี

จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ถูก กฎหมาย

จัดหา แรงงาน ต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กรุงเทพ

หาแรงงานต่างด้าวเย็บผ้า

หาแรงงานต่างด้าว pantip     TAGS:บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

กกจ.ตรวจเข้มแคดดี้ต่างด้าวลอบทำงาน

15-05-2018กรมการจัดหางานชี้แจงไม่เคยอนุญาตให้คนต่างด้าวทำอาชีพแคดดี้ เพราะคนต่างด้าวไม่สามารถทำได้ พร้อมสั่งเจ้าหน้าที่ชุดปฏิบัติการลงพื้นที่ตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวอย่างเข้มงวด พบกระทำผิดดำเนินคดีทั้งนายจ้างและคนต่างด้าวทันที ไม่มีข้อยกเว้น 

นายอนุรักษ์ ทศรัตน์ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยถึงกรณีที่มีข่าวว่าสนามกอล์ฟบางแห่งเลิกจ้างแคดดี้คนไทยเพราะจะนำคนต่างด้าวเข้ามา ทำหน้าที่แทนว่า เกี่ยวกับเรื่องนี้กรมการจัดหางานมิได้นิ่งนอนใจ โดยได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ชุดปฏิบัติการตรวจการทำงานของคนต่างด้าวทั่วประเทศลงพื้นที่ตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น พร้อมกับประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวให้สนามกอล์ฟทราบ ทั้งยังจะมีหนังสือแจ้งไปยังสนามกอล์ฟทุกแห่งทั่วประเทศเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานคนต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมายอีกด้วย ทั้งนี้ หากตรวจสอบแล้วพบว่าสนามกอล์ฟมีการจ้างคนต่างด้าวโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิทำได้จริงจะมีความผิดตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 กรมการจัดหางานจะดำเนินคดีตามกฎหมายต่อไป

พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 มาตรา 9 กำหนดว่าห้ามผู้ใดรับคนต่างด้าวทำงานโดยที่คนต่างด้าวไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้อันเป็นการฝ่าฝืนพระราชกำหนดนี้ จะมีความผิดตามมาตรา 102 ข้อหารับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000 - 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน ถ้ากระทำผิดซ้ำอีก ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 - 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามผู้นั้นจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี ขณะเดียวกันคนต่างด้าวจะมีความผิดตามมาตรา 8 ห้ามคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้อันเป็นการฝ่าฝืนพระราชกำหนดนี้ จะมีความผิดตามมาตรา 101 ข้อหา ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 5,000 - 50,000 บาท และเมื่อชำระค่าปรับแล้วให้ส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักรโดยเร็ว 

อย่างไรก็ตาม ที่ผ่านมากรมการจัดหางานไม่เคยออกใบอนุญาตทำงานให้กับคนต่างด้าวในอาชีพแคดดี้แต่อย่างใด เพราะเป็นงานที่คนต่างด้าวไม่สามารถทำได้ นายอนุรักษ์ฯ กล่าว

ข้อมูลดีดีจาก    https://www.doe.go.th/prd/alien/news/param/site/152/cat/7/sub/0/pull/detail/view/detail/object_id/15504

TAGS:บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

สสค.-แบงค์​ชาติเปิดสถ​านการณ์แรง​งานไทย ชี้เลือกงา​นไม่ต้องกา​รงาน3ดี ทำให้ผู้ประกอกการเลือกใช้แรงงานต่างด้าว

สสค.-แบงค์​ชาติเปิดสถ​านการณ์แรง​งานไทย ชี้เลือกงา​นไม่ต้องกา​รงาน3ดี

สสค.เปิดโจทย์ท้าทายของการปฏิรูปการเรียนรู้ยกระดับคุณภาพแรงงานไทย 39 ล้านคน แบงค์ชาติเผยตลาดแรงงาน 80% เป็นแรงงานไร้ฝีมือ ขณะที่แรงงานไทยเลือกงานไม่ต้องการงาน 3 D “งานสกปรก-งานหนัก-งานอันตราย” ส่งผลแรงงานต่างด้าวทดแทนกว่าเท่าตัว ชี้การผลิตคนไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาด บัณฑิตไร้คุณภาพ ขาดทักษะภาษา-คิดวิเคราะห์-ไอที  เผยมาตรการระยะยาวจัดทำฐานข้อมูลความต้องการแรงงาน ดึงสถาบันการศึกษา-สถานประกอบการร่วมผลิตแรงงานคุณภาพตรงตามความต้องการตลาด 

     เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ ที่อาคารเอสพี สำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพเยาวชน (สสค.) ได้จัดเวทีเสวนาการปฏิรูปการเรียนรู้เพื่อพัฒนาคุณภาพแรงงานทั้งมวล โดย ดร.เสาวณี จันทะพงษ์ ผู้บริหารทีมนโยบายเงินทุนเคลื่อนย้าย ฝ่ายนโยบายเศรษฐกิจการเงิน ธนาคารแห่งประเทศไทย กล่าวถึงสถานการณ์ตลาดแรงงานไทยในปัจจุบันว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานทั้งด้านปริมาณและคุณภาพเกิดขึ้นอย่างมากและรุนแรงมากขึ้นเป็นลำดับ โดยตลาดแรงงานไทยมีจำนวน 39 ล้านคน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือถึง 80% และเป็นผู้มีงานทำที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไปถึง 75% สะท้อนถึงโครงสร้างการผลิตของไทยยังอาศัยแรงงานเข้มข้น โดยใช้แรงงานทักษะต่ำที่มีค่าจ้างงานราคาถูกในระดับสูง และส่วนใหญ่เป็นแรงงานนอกระบบประมาณ 2 ใน 3 ของแรงงานทั้งหมด 

     ดร.เสาวณี กล่าวว่า ตลาดแรงงานยังมีความไม่สอดคล้องระหว่างความต้องการแรงงานของตลาดและการผลิตแรงงานรุ่นใหม่ โดยพบว่าความต้องการตลาดแรงงานส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มแรงงานไร้ฝีมือที่จบการศึกษาต่ำกว่ามัธยมศึกษา  ขณะที่นักเรียนส่วนใหญ่นิยมศึกษาต่อในระดับป.ตรีจึงเป็นกลุ่มที่ตกงานมากที่สุด นอกจากนี้ผลจากระบบการศึกษายังผลิตแรงงานไม่ตรงกับความต้องการของตลาดที่ต้องการคนจบสายวิทยาศาสตร์มากกว่าสายสังคมศาสตร์ ขณะที่ผู้จบการศึกษาสายวิทยาศาสตร์ต่อสายสังคมศาสตร์อยู่ที่ร้อยละ 30 ต่อ 70 รวมถึงปัญหาคุณภาพแรงงานและคุณภาพการศึกษาที่ด้อยกว่าประเทศอื่นๆส่งผลให้แรงงานไทยขาดทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานทั้งด้านไอที ภาษาอังกฤษ ความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างต้องการ อีกทั้งแรงงานยังเลือกงานและไม่ต้องการทำงานหนักประเภท 3D นั่นคือ งานสกปรก (Dirty job) งานยาก (Difficult job) และงานอันตราย (Dangerous job) ทำให้เกิดการนำเข้าแรงงานต่างด้าวทดแทน โดยในเดือนธันวาคมปี 2556 มีแรงงานต่างด้าวที่จดทะเบียนถูกกฎหมายประมาณ 1.3 ล้านคน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปี 2444 ที่มีอยู่จำนวน 600,000 คน เท่ากับว่าเป็นการเพิ่มขึ้นถึงเท่าตัว

    ดร.เสาวณี กล่าวว่า จากการสำรวจสถานการณ์จ้างงานในปี 2556 โดยธนาคารแห่งประเทศไทย สำรวจผู้ประกอบการ 748 บริษัท พบว่า 70% ของผู้ประกอบการในกลุ่มตัวอย่างหาแรงงานยากขึ้น และพบประเด็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับโครงสร้างความต้องการแรงงานทั้งประเทศและระดับภูมิภาคคือ ผู้ประกอบการยังคงพึ่งพาแรงงานไร้ฝีมือ ขณะที่ผู้ประกอบการขนาดใหญ่ในกลุ่มธุรกิจผลิตยานยนต์และชิ้นส่วนประกอบมีความต้องการแรงงานกึ่งมีทักษะในสัดส่วนที่สูง ทั้งนี้สาเหตุของการขาดแคลนแรงงานของไทยมาจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรที่สังคมไทยกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ระบบค่าตอบแทนที่ไม่สอดคล้องกับผลิตภาพแรงงาน โดยอัตราการเพิ่มค่าจ้างจริงต่ำกว่าอัตราการเพิ่มผลิตภาพของแรงงาน และในปัจจุบันตลาดแรงงานไทยมีผู้ประกอบอาชีพอิสระถึง 2 ใน 3 ของผู้มีงานทำทั้งหมด รวมถึงภาคการผลิตของไทยยังมีประสิทธิภาพต่ำ ประเทศไทยจึงอยู่ในกลุ่มระดับรายได้ปานกลางและอยู่ในกลุ่มระดับเทคโนโลยีการผลิตระดับกลาง โดยการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาของไทยยังอยู่ในระดับต่ำ

     ดร.เสาวณี กล่าวอีกว่า แนวทางแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ในระยะสั้นภาครัฐและเอกชนควรปรับค่าจ้างให้สอดคล้องกับผลิตภาพของแรงงาน รวมถึงภาคเอกชนควรเพิ่มชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาเพื่อปรับตัวในระยะสั้นเพื่อเพิ่มผลผลิตจากชั่วโมงทำงานที่เพิ่มขึ้นในช่วงที่ยังหาแรงงานไม่ได้ นอกจากนี้ภาครัฐควรมีแผนยุทธศาสตร์เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทดแทนแรงงานไทยโดยเฉพาะงานประเภท 3D (งานสกปรก งานหนัก และงานอันตราย) ส่วนในระยะยาวควรเพิ่มผลิตภาพของแรงงาน โดยภาครัฐและเอกชนควรสนับสนุนการลงทุนจำนวนเครื่องจักรต่อแรงงานมากขึ้น การพัฒนาเทคโนโลยีและฝีมือแรงงานให้มีสมรรถนะสูงขึ้น รวมถึงการขยายอายุเกษียณ การสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษา สถาบันฝึกอบรม และสถานประกอบการในภาคการผลิตเพื่อผลิตบุคลากรที่มีคุณภาพตรงตามความต้องการ และควรเสริมระบบข้อมูลสำหรับวางแผนกำลังคนของประเทศในระยะยาว การตั้งมาตรฐานฝีมือแรงงานในแต่ละกลุ่มอุตสาหกรรม และการเผยแพร่ข้อมูลความต้องการของตลาดแรงงานไทยให้ประชาชนรับทราบ เพื่อกระตุ้นสถาบันการศึกษาให้มีการแนะแนวการศึกษาต่อและแนวทางประกอบอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด  

     ดร.ณรงค์ เพ็ชรประเสริฐ อาจารย์ประจำคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย  กล่าวว่า ระบบการศึกษาตั้งแต่ประถมไม่รู้จักสอนให้เด็กลูกหลานเกษตรกรคุ้นเคยกับภาคการเกษตร เมื่อจบมาแล้วก็เข้าสู่โรงงาน คนที่เข้าสู่โรงงานก็ประสบปัญหาถูกลดศักยภาพแรงงานเพราะเป็นระบบอุตสาหกรรมการผลิตที่แยกส่วนตามสายพานงาน จึงไม่ใช้สมอง ค่าแรงต่ำ โดยเฉลี่ยอยู่กับการทำงานวันละ 10 ชั่วโมง เพื่อเพียงพอต่อค่ายังชีพ ดังนั้นโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของตัวเองจึงไม่เกิดขึ้น ขณะที่นายจ้างก็ไม่กล้าลงทุนการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน เพราะช่วงฝึกงานไม่ก่อให้เกิดผลผลิตและปัญหาการลาออก ดังนั้นการพัฒนาคุณภาพแรงงานอุตสาหกรรมสถานประกอบการและรัฐบาลต้องร่วมมือกัน 

     นายเพิ่มศักดิ์ มกราภิรมย์ อาจารย์ประจำสถาบันสิทธิมนุษยชนและสันติศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวว่า ในส่วนของแรงงานภาคการเกษตรที่มีจำนวนถึง 13 ล้านคน โดยมีอายุเฉลี่ย 55 ปี การผลิตในภาคการเกษตรส่วนใหญ่จึงพึ่งพาแรงงานต่างด้าว 80-90% โดยเฉพาะในภาคกลาง ขณะที่ทายาทของกลุ่มเกษตรกรเรียนแล้วออกจากชุมชน การพัฒนาทักษะแรงงานเกษตรกรรุ่นเก่าจึงต้องพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต โดยทำงานผ่านกลุ่มเกษตรกร เสริมเครื่องมือในการคิดวิเคราะห์ให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงและรุ้จักการตลาด มีทักษะการบริหารจัดการ และลดต้นทุนการผลิต ที่สำคัญคือต้องสร้างกลุ่มยุวเกษตรกรรุ่นใหม่ที่ต้องเก่งขึ้น ควบคู่กับการปฏิรูปที่ดินและสนับสนุนการเรียนรู้ตั้งแต่การศึกษาขั้นพื้นฐาน ถ้าประเทศไทยไม่ปรับตัว เราจะสูญเสียความเป็นครัวโลก การแก้ปัญหาจึงต้องทำควบคู่กันไปทั้งเปลี่ยนการสอนในโรงเรียนและการปรับตัวของแรงงาน 

 TAGS: บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว mou

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กรุงเทพ

นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว

รับ จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ฟรี

mou แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่าย

บริษัทจัดหาคนงานไทย

บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว

TAGS:บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

ถามตอบปัญหาของแรงงานต่างด้าว

ดูข้อมูลได้ที่:

ถาม-ตอบเรื่องแรงงานต่างด้าวชุดที่หนึ่ง https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/bkk_th/7a74a655dc128662e19e720fa7c06736.pdf

ถาม-ตอบเรื่องแรงงานต่างด้าวชุดที่สอง

https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/bkk_th/6d93401ef4ea495f7a7bd8b407254275.pdf

ถาม-ตอบเรื่องแรงงานต่างด้าวชุดที่สาม 

https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/bkk_th/a6f2dd9a77695aa26a31bd17da475805.pdf

ตัวอย่างผลงานการนำเข้าแรงงานต่างด้าว

 สนใจนำเข้าแรงงาน คลิ๊ก

โทร :092 256 3624 , 084 693 6241

บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวMOU พม่า กัมพูชา ลาว

รับจัดหาแรงงาน ,รับจัดหาแรงงานต่างด้าวMOU, แรงงานต่างด้าวMOU ,แรงงาน  3สัญชาติ พม่า กัมพูชา ลาว, แรงงานลาว ,แรงงาน  3สัญชาติ พม่า กัมพูชา ลาว, แรงงานกัมพูชา,  แรงงานรายวัน ,แรงงานต่างด้าว,แรงงานข้ามชาติMOU,พนักงานรายวัน ,MOUworker,แรงงานพม่า ,แรงงานต่างด้าวพม่า,แรงงานต่างด้าวกัมพูชา,แรงงานต่างด้าวเขมร ,แรงงานต่างด้าวลาว,แรงงานเมียนมาร์

www.แรงงานอาเซียน.com , www.mouworker.com

ID Line:dawis0899235544

โทร :092 256 3624 , 084 693 6241

  guruwinthai@gmail.com  

รับจัดหาแรงงานต่างด้าว,รับจัดหาแรงงานต่างด้าวMOU,แรงงานต่างด้าว,แรงงาน,แรงานต่างด้าวพม่า,แรงงานเมียนมาร์,แรงงานต่างด้าวเขมร,แรงงานต่างด้าวเขมร,แรงงานต่างด้าวลาว,แรงงานพม่า,แรงงานเมียนมาร์,แรงงานเขมร,แรงงานกัมพูชา,แรงงานลาว,บรืษัทจัดหาแรงงาน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว,รายงานตัว90วัน,ต่อวีซ่า,ต่อVISA,ci’’ko9jk’fhk;,skci’’ko9jk’fhk;,สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว,รายชื่อบริษัทจัดหาแรงงาน,ikp=njv[ibKym0yfsk’ko

 guruwinthai@gmail.com 

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว             รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      ฉะเชิงเทรา  อุดร

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว กรุงเทพ       รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      ราชบุรี      ระยอง

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว อยุธยา        รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      สมุทรสงคราม 

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว  นครปฐม     รายรายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      สิงห์บุรี

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว              สระบุรีน     รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      อ่างทอง

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว  นครราชสีมา (โคราช)  รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว นนทบุรี

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว              สมุทรสาคร    รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ชลบุรี

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว    สมุทรปราการ  รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ขอนแก่น

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว    พิษณูโลก  รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว เชียงใหม่

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว

 บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กรุงเทพมหานคร รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว กรุงเทพมหานคร  บริษัทนำเข้าแรงงานMOU กรุงเทพมหานคร  บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กระบี่ รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว กระบี่ บริษัทนำเข้าแรงงานMOU กระบี่ บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กาญจนบุรี รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว กาญจนบุรีบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวกาญจนบุรีMOU
 
บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กาญจนบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กาฬสินธุ์ บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กำแพงเพชร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ขอนแก่น ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว จันทบุรี ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ฉะเชิงเทรา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชลบุรี ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชัยนาท,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชัยภูมิ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชุมพร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เชียงราย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เชียงใหม่,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ตรัง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ตราด,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ตาก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครนายก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครปฐม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครพนม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครราชสีมา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครศรีธรรมราช,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครสวรรค์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นนทบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นราธิวาส,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว น่าน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว บึงกาฬ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว บุรีรัมย์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ปทุมธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ประจวบคีรีขันธ์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ปราจีนบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ปัตตานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พระนครศรีอยุธยา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พังงา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พัทลุง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พิจิตร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พิษณุโลก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เพชรบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เพชรบูรณ์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว แพร่,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พะเยา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ภูเก็ต,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว มหาสารคาม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว มุกดาหาร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว แม่ฮ่องสอน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ยะลา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ยโสธร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ร้อยเอ็ด,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ระนอง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ระยอง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ราชบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ลพบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ลำปาง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ลำพูน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เลย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ศรีสะเกษ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สกลนคร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สงขลา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สตูล,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรปราการ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสงคราม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสาคร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สระแก้ว,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สระบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สิงห์บุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุโขทัย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุพรรณบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุราษฎร์ธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุรินทร์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว หนองคาย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว หนองบัวลำภู,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อ่างทอง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุดรธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุทัยธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุตรดิตถ์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุบลราชธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อำนาจเจริญ,

หาแรงงานต่างด้าว,หาแรงงานต่างด้าวMOU,รีไซเคิล RECYCLE แรงงานต่างด้าว,นำเข้าแรงงานต่างด้าว,ต่อใบอนุญาตฯ แรงงานต่างด้าว,ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว,แรงงานต่างด้าว,แรงงานอาเซียน,รับจัดหาแรงงานต่างด้าวMOU ,รับจัดหาแรงงานต่างด้าว,รับจัดหาแรงงานต่างด้าวMOU3สัญชาติ พม่า ลาว กัมพูชา,แรงงานต่างด้าวพม่า,แรงงานต่างด้าวลาว,แรงงานต่างด้าวเขมร,แรงงานต่างด้าวกัมพูชา,แรงงานพม่า,แรงงานเมียนมาร์,แรงงานกัมพูชา,แรงงานเขมร,แรงงานลาว,แรงงานMOU,แรงงานMOU ลาว,แรงงานMOUพม่า, แรงงานMOUเมียนมาร์,แรงงานMOUเขมร,แรงงานMOUกัมพูชา,แรงงานMOUเมียนมา, แรงงานรายวัน,แรงงานผิดกฎหมาย ,พม่า,ลาว ,เขมร,กัมพูชา,เมียนมาร์,แรงงานต่างด้าวพม่าผิดกฎหมาย,แรงงานต่างด้าวลาวผิดกฎหมาย,แรงงานต่างด้าวเขมรผิดกฎหมาย,แรงงานต่างด้าวกัมพูชาผิดกฎหมาย,แรงงานต่างด้าวMOU, สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว ,แรงงาน , แรงงานรายวัน,แรงงานผิดกฎหมาย, แรงงานถูกกฎหมาย ,แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย,แรงงานต่างด้าวพม่าถูกกฎหมาย,แรงงานลาวถูกกฎหมาย,แรงงานเมียนมาถูกกฎหมาย,แรงงานเขมรถูกกฎหมาย,แรงงานกัมพูชาถูกกฎหมาย,แรงงานบัตรสีชมพู,ต่อvisa,รายงานตัว90วัน,พาสปอรต์หมดอายุ,ต้องการแรงงาน,หาแรงงาน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กรุงเทพ,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว,ต่อวีซ่า,ci’’ko9jk’fhk;,skci’’ko9jk’fhk;,สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว,รายชื่อบริษัทจัดหาแรงงาน,ikp=njv[ibKym0yfsk’ko,ข่าวแรงงาน,ข่าวแรงงานต่างด้าว,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ฉะเชิงเทรา  อุดร,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวกรุงเทพ,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ราชบุรี ระยอง,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวอยุธยา,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว สมุทรสงคราม, รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวนครปฐม,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวสิงห์บุรี,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวสระบุรี,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวอ่างทอง,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวนครราชสีมา (โคราช),รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว นนทบุรี,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวสมุทรสาคร,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ชลบุรี,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ขอนแก่น,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวพิษณูโลก,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว เชียงใหม่ , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กาญจนบุรีบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กาญจนบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กาฬสินธุ์ บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กำแพงเพชร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ขอนแก่น ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว จันทบุรี ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ฉะเชิงเทรา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชลบุรี ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชัยนาท,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชัยภูมิ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ชุมพร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เชียงราย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เชียงใหม่,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ตรัง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ตราด,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ตาก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครนายก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครปฐม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครพนม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครราชสีมา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครศรีธรรมราช,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นครสวรรค์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นนทบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว นราธิวาส,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว น่าน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว บึงกาฬ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว บุรีรัมย์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ปทุมธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ประจวบคีรีขันธ์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ปราจีนบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ปัตตานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พระนครศรีอยุธยา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พังงา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พัทลุง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พิจิตร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พิษณุโลก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เพชรบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เพชรบูรณ์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว แพร่,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว พะเยา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ภูเก็ต,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว มหาสารคาม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว มุกดาหาร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว แม่ฮ่องสอน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ยะลา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ยโสธร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ร้อยเอ็ด,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ระนอง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ระยอง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ราชบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ลพบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ลำปาง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ลำพูน,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เลย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ศรีสะเกษ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สกลนคร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สงขลา,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สตูล,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรปราการ,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสงคราม,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสาคร,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สระแก้ว,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สระบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สิงห์บุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุโขทัย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุพรรณบุรี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุราษฎร์ธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สุรินทร์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว หนองคาย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว หนองบัวลำภู,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อ่างทอง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุดรธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุทัยธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุตรดิตถ์,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อุบลราชธานี,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว อำนาจเจริญ,ต้องการแรงงานต่างด้าว,รับ จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ฟรี,จัดหา แรงงาน ต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก,นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว,บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว,นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว,จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ถูก กฎหมาย,แรงงานต่างด้าว mou ลาว,ทําmou ลาว ราคา, mou แรงงานต่างด้าว 2560,บริษัทจัดหางานลาว,บริษัทจัดหางานพม่า,บริษัทจัดหางานเขมร,บริษัทจัดหางานกัมพูชา,บริษัทจัดหางานลาว2560,รายชื่อบริษัทจัดหางานลาว ล่าสุด,บริษัทนําคนต่างด้าวมาทํางานในประเทศ,รายชื่อบริษัทจัดหางานพม่า,บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว mou,รายชื่อบริษัทจัดหางาน 2560,แรงงานก่อสร้าง,แรงงานก่อสร้าง ต่างด้าว,แรงงานต่างด้าว mou ลาว,ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว,ขั้นตอนขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว 2560,กฎหมายแรงงานต่างด้าวในไทย,อาชีพ แรงงานต่างด้าว ทําได้,จ้างต่างด้าว ขายของ,หาต่างด้าวมาทำงาน,หาต่างด้าวทำงานโรงงาน,รับ จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ฟรี,รับทำเอกสารแรงงานต่างด้าว,รายชื่อบริษัท แรงงานต่างด้าว,หาต่างด้าว,หาต่างด้าว กรุงเทพ,หาต่างด้าว ลาดพร้าว ,แรงงานต่างด้าว กรุงเทพ,แรงงานต่างด้าว ลาดพร้าว,แรงงานลาวเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวให้เป็นวีซ่าทำงาน, แรงงานกัมพูชาเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวให้เป็นวีซ่าทำงาน,แรงงานเขมรเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวให้เป็นวีซ่าทำงาน,

แรงงานลาว,แรงงานต่างด้าวลาว ,แรงงานลาวเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวให้เป็นวีซ่าทำงาน,แปรสภาพแรงงานลาววีซ่าท่องเที่ยวให้เป็นวีซ่าทำงาน,แปรสภาพแรงงานลาว

www.mouworker.com

www.แรงงานอาเซียน.com

www.หาต่างด้าว.com

www.ต่างด้าวเอ็มโอยู.com

บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว,นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว,จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ถูก กฎหมาย,รับ จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ฟรี,จัดหา แรงงาน ต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก,แรงงานต่างด้าว mou ลาว, mou แรงงานต่างด้าว 2560,แรงงานต่างด้าวไม่มีบัตร, mou แรงงานต่างด้าว คืออะไร, แรงงานต่างด้าว mou เปลี่ยนนายจ้าง,แรงงานต่างด้าว mou คือ, mou แรงงานต่างด้าวลาว,ทําmouลาว ราคา,เปลี่ยนวีซ่า ท่องเที่ยวเป็น mou,แรงงานต่างด้าวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว ,mou เปลี่ยนนายจ้าง

บริษัทหาต่างด้าว,นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว,บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว,จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ถูก กฎหมาย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว กรุงเทพ,แรงงานต่างด้าว mou ลาว, mou แรงงานต่างด้าว 2560,บริษัทจัดหาต่างด้าว,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว,บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว mou,บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว mou,รายชื่อบริษัทจัดหางานลาว,รายชื่อบริษัทจัดหางานลาว ล่าสุด,ต้องการแรงงานต่างด้าว,รับ จัดหา แรงงาน ต่างด้าว ฟรี,จัดหา แรงงาน ต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก,ทําmouลาว ราคา,เปลี่ยนวีซ่า ท่องเที่ยวลาวเป็น mou,แรงงานต่างด้าวลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว ,mou เปลี่ยนนายจ้างมค่าใช้จ่าย mou 2560 ,mou แรงงานต่างด้าว คืออะไร, mou แรงงานต่างด้าวลาว,ค่าใช้จ่าย mou

http://www.workerasian.com    TAGS:บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว